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不过，受全球经济放缓忧虑再起的影响，6日、7日美股连跌两日，隔夜美股尾盘拉升，小幅收高。事实上，不少分析师此前就对美股一月行情心存疑虑，认为一月行情会如昙花一现。同时，受到去年，尤其是去年四季度业绩惨淡的影响，华尔街各大金融机构裁员减薪的步伐却并未随着一月行情而停止。

我们认为未来的媒体在记录和传播两个方面都发生了很大的变化，首先是记录的载体越来越多的往视频迁移，现在整个社会产生的信息总量中，视频类信息已经是最大的，可能超过了文字和图片的总量。即使对于一个不识字的人来说，也可以拿起自己的手机拍一段视频关于自己、关于自己生活的状态，随时随地产生一段信息。记录者本身也发生着很大变化，过去都是专业、少数的记录者，但是今天可能人人手里都拥有一台智能手机，人人都可以变成信息的生产者、变成记录者。当信息生产者数量和覆盖范围发生巨大变化的时候，传播不再是过去的广播形式，而是变成连接：双向的连接、互动的连接。这种连接可能在人和人之间，人和信息之间、人和内容之间进行精准的匹配和相连，带来了很多新的发现、新的规律。

此后，马云开始为彻底交班准备，用连续两年几乎一有空就劝说张勇，动员逍遥子当阿里的主席。推动阿里的发展从依靠个人特质，向依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。企业交班，“交”不是重点，重点是，有人能“接”而且“接”得好。马云对人、对“接班者”的重视，从阿里一诞生就已开始。

这几年，他还加上大文娱和大健康。“形成梯队发展、有机作战，每一家公司，一个上，然后退下来，再另一个上，形成一个循环。”阿里的人才培育和业务履带一样，也是不光着眼当下，更要着眼未来。因循于此，阿里针对四大核心人群：新人、leader（领导）、全球化人才和专业人士，梳理形成了13类、600多门课程，并建立起一套人才培训体系与制度。包括：

希望以后越来越好！快手创始人、CEO宿华说道，今天每个人都在产生信息，每个普通人也都可以通过自己的智能手机产生一段短短的小视频，然后发布到网上开放地给每一个人看，这在人类几千年历史上从末出现过，给整个社会带来了巨大改变。“这里面有很多令人欣喜的案例，由此带来整个社会人群的幸福感总和是增加的，但是如果处理不好也会产生一些新的社会问题，这也是快手期望和清华大学等高校来一起研究和解决的问题。这些问题并不是一个简单的小问题。”

据今年8月银监会原主席、全国政协经济委员会主任尚福林公开透露的数据，目前已经有来自54个国家和地区的217家银行在华设立了995家营业性机构以及155家代表处，在华外资银行的总资产已经超过3.3万亿元，比我国加入世贸组织之初增长了9倍多。2018年，外资银行实现净利润240亿元，相当于2002年净利润的16倍多。