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若需求强劲并实现股票超额配售，软银则有望售出2.6万亿日元的股票，进而超越1987年的日本电信电话株式会社的创纪录上市规模。软银和券商代表均拒绝对个人投资者需求和价格区间发表评论。另外，彭博行业研究分析师Anthea Lai表示，软银的这次IPO对国外投资者吸引力似乎并不强劲。另一位来自Sanford C. Bernstein & Co.的分析师也在最近的报告中指出，若网络零售商乐天株式会社向市场推出更有吸引力的无限制数据套餐，软银恐怕难以维持现有的无线用户基数。

从短周期的价格变化看，在供需中长期格局基本稳定的情况下，焦炭价格基本与库存情况呈反向变动，即库存低点通常是短期价格高点，库存相对较高的阶段，焦炭价格基本都是下行的状态。通过对焦炭价格的回顾分析，我们大致归纳出三点结论：首先，焦炭价格的长期走势取决于行业供需格局，影响需求的主要因素是钢铁产量，终极长期因素是投资产业链的景气及需求。第二，钢铁和黑色产业链的整体盈利水平也会影响焦炭价格波动，通常产业链整体利润放大，可为焦炭提价留足空间。第三，影响短周期价格的因素主要是库存，与价格呈反向关系。根据供需平衡关系，我们预测2018年焦炭价格有望上涨20%，2019年至2020年焦炭价格的平均涨幅约在5%左右。

责任编辑：杨群中移动中午公布，截至今年6月底止半年盈利为656.41亿元人币，上升4.7%，表现优于市场预期的634亿元人民币．该股现升2.35%，报71.75元。腾讯下周三（15日）放榜前续反弹，现价升2.69%，报373.8元；成交约1704万股，涉资63.12亿元．重磅股友邦亦升2.27%，报69.9元。

会上，针对蛇口工业区实行的社会保障资金管理方式，一位联合国劳工署副署长提出“按照国际惯例，这笔钱由独立的实体来管理。”他的意见很快被蛇口政府采纳——招商局社会保险公司挂牌成立，全权接管蛇口工业区劳动人事处的社保相关职能。具体负责筹谋此事的正是马明哲。

不过，张丽宾认为，通过补贴等形式将人才引进来，还要考虑财政负担的问题。作为城市的市民和消费主体，引入的人才未来能否填上财政付出的成本，这也有本“经济账”。“抢人”更要留人引进人才不是“一锤子”买卖，从引进来到留下来，中间还要跨过不少槛。陈高威说，人才政策体现了各地对未来发展的需求，但去不去还要看当地提供怎样的机会；留不留，还要看城市能不能提供好的公共服务和保障。

重视本科专业的新增，同时也要重视人工智能领域研究生的招生指标，中国工程院院士潘云鹤在解读《高等学校人工智能创新行动计划》就表示，要加大对人工智能研究生人才的培养力度。如何培养AI人才？高校如何培养AI人才？浙江大学校长吴朝晖在发布会上介绍，浙江大学是国内最早研究人工智能的高校之一，下一阶段，浙大将引领交叉会聚趋势，进一步优化人工智能学科生态。浙江大学将推动神经系统科学、认知科学、计算机科学等人工智能关键领域的互动融合，加快培养人工智能拔尖创新人才，推动与教育学、医学、法学、工学、农学等学科的交叉会聚；另外，浙大还将进一步开展人工智能前沿研究，打通创新发展链条，进一步推动人工智能应用转化。